9 Mar 2026
Kwe Kakinwawigak Anicinabek,
Long Point First Nation accepte actuellement les candidatures pour le poste de Conseiller(ère) en ressources humaines.
Il s’agit d’un poste à temps plein sous la direction du directeur exécutif et visant à coordonner les fonctions des ressources humaines pour Long Point First Nation.
27,45 $ à 38,79 $ de l’heure
Selon l’échelle salariale et les qualifications.
Sous la direction du directeur exécutif et conformément aux politiques, orientations et priorités adoptées par le Conseil de Long Point First Nation, le conseiller ou la conseillère en ressources humaines coordonne les fonctions des ressources humaines et fournit des conseils et du soutien au Chef et Conseil ainsi qu’aux directeurs.
• Conseiller les directeurs sur l’implantation des politiques RH et leurs modifications
• Réviser, rédiger et mettre en œuvre les politiques et procédures RH
• Effectuer des recherches et analyses sur les meilleures pratiques en matière de relations de travail
• Fournir un soutien aux directeurs, gestionnaires et superviseurs concernant la gestion du rendement
• Appuyer la direction dans la mise en œuvre de mesures correctives
• Assurer la conformité aux normes du travail
• Participer aux réunions du comité de gestion lorsque requis
• Effectuer toute autre tâche assignée par la direction
• Coordonner le recrutement en collaboration avec les directeurs
• Préparer les descriptions de poste et déterminer les qualifications
• Développer les questionnaires d’entrevue et coordonner les entrevues
• Publier les offres d’emploi à l’interne et à l’externe
• Préparer les contrats d’emploi et les lettres d’offre
• Inscrire les nouveaux employés à la paie et aux avantages sociaux
• Conseiller les directeurs concernant les demandes d’accommodement
• Maintenir des dossiers confidentiels centralisés pour le personnel
• Assurer la mise à jour des qualifications, certifications et documents requis
• Compiler les données et préparer des rapports sur les ressources humaines pour les directeurs et le Conseil
• Assurer la confidentialité des dossiers du personnel
• Fournir des conseils RH aux directeurs et au Conseil
• Soutenir la centralisation des fonctions de ressources humaines
• Participer au développement et à la mise en œuvre des stratégies RH
Envoyez votre lettre de motivation et CV à :
📅 Date limite :
Vendredi 20 mars 2026 à 12 h
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
